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Título
Text copied to clipboard!Director de Servicios Corporativos
Descripción
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Estamos buscando un Director de Servicios Corporativos altamente experimentado y motivado para liderar y coordinar las funciones administrativas, financieras, legales y de recursos humanos dentro de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de garantizar la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y la optimización de los recursos corporativos, alineando los servicios de apoyo con los objetivos estratégicos de la empresa. El Director de Servicios Corporativos supervisará equipos multidisciplinarios, establecerá políticas y procedimientos internos, y colaborará estrechamente con la alta dirección para impulsar el crecimiento y la sostenibilidad de la organización. Entre sus funciones principales se encuentran la gestión de presupuestos, la administración de contratos, la supervisión de procesos de compras y adquisiciones, así como la implementación de iniciativas de mejora continua. Además, será responsable de asegurar la adecuada gestión documental, la protección de datos y la coordinación de auditorías internas y externas. Buscamos a una persona con excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación, capaz de tomar decisiones estratégicas y resolver problemas complejos en un entorno dinámico. El Director de Servicios Corporativos debe poseer una visión integral del negocio, ser proactivo y demostrar un alto nivel de integridad y confidencialidad. Se valorará experiencia previa en empresas de gran tamaño o multinacionales, así como conocimientos avanzados en normativas legales, gestión financiera y administración de recursos humanos. Si tienes pasión por la excelencia operativa y deseas contribuir al éxito de una organización líder, te invitamos a postularte para este puesto clave.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar los servicios administrativos, financieros y legales.
- Gestionar equipos multidisciplinarios y fomentar su desarrollo profesional.
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos internos.
- Asegurar el cumplimiento normativo y la protección de datos.
- Administrar presupuestos y optimizar recursos corporativos.
- Supervisar procesos de compras, adquisiciones y contratos.
- Coordinar auditorías internas y externas.
- Colaborar con la alta dirección en la planificación estratégica.
- Impulsar iniciativas de mejora continua en los servicios corporativos.
- Gestionar la documentación y los archivos corporativos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Finanzas, Derecho o afines.
- Experiencia mínima de 8 años en puestos similares.
- Conocimientos avanzados en gestión financiera y legal.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad de negociación y toma de decisiones estratégicas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión.
- Alto nivel de integridad y confidencialidad.
- Experiencia en empresas grandes o multinacionales (deseable).
- Inglés avanzado (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia liderando equipos multidisciplinarios?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento normativo en su área de responsabilidad?
- Describa una situación en la que optimizó recursos corporativos.
- ¿Qué estrategias utiliza para gestionar presupuestos y contratos?
- ¿Cómo maneja la confidencialidad de la información sensible?
- ¿Ha implementado iniciativas de mejora continua? Describa una experiencia.
- ¿Qué herramientas tecnológicas utiliza para la gestión corporativa?
- ¿Cómo coordina auditorías internas y externas?
- ¿Qué importancia le da a la comunicación con la alta dirección?
- ¿Está dispuesto a trabajar en un entorno dinámico y cambiante?
